被罚款500元，是否具有合法性？

工地上大便被罚款500元可能合法。依据《劳动合同法》等，单位有权制定规章制度管理员工，违反可能面临处罚。不及时处理可能损害工地秩序与卫生，影响恶劣。
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罚款合法性需具体判断。操作如下：1.了解罚款依据，查看工地规定或合同；2.若规定合理且确实违规，接受罚款并改正；3.若认为规定不合理或未违规，可申请复议或咨询律师，维护自身权益。
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针对此类罚款，处理方式有申诉或接受。若认为罚款不公，可依据公司规定或法律申诉；若认为合理，则接受并改正行为。选择时应考虑罚款的合理性及自身行为是否违规。