如果被公司恶意调岗，有哪些应对策略？
台州法律咨询
2025-04-27
被恶意调岗可要求赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，擅自调岗属违约，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被恶意调岗应维权。操作如下：1.与公司沟通，表达不满并要求恢复原岗；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对恶意调岗，常见方式为协商、投诉、仲裁。先尝试与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
下一篇：暂无 了