事业单位职工精神病如何处理
台州法律咨询
2025-04-26
事业单位职工患精神病，应依法处理。依据《劳动合同法》，因工患病享工伤待遇，超病假不解聘需批。未及时处理，或致单位管理混乱，职工权益受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工患精神病需依法处理。操作如下：首先判断是否因工患病，是则享工伤待遇；超病假不愈、不能工作，上报批准后解聘。同时，注意遵守《劳动合同法》，避免违法解聘。
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