在上班期间，是否属于工伤？

属于工伤。您在公司上班时被叉车压伤，符合《工伤保险条例》中因工负伤的情形。未及时申报工伤可能导致您无法享受工伤保险待遇，如医疗费无法报销等。《工伤保险条例》规定，职工在公司上班是因工负伤的属于工伤。
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不同情况下的处理方式如下：1.若公司认可是工伤，则走工伤保险流程；2.若公司不认，可自行治疗后申请工伤认定；3.若涉及第三方责任，则还需向第三方追责。《工伤保险条例》及《民法典》规定，分情况处理，如公司不认，您可先与公司协商，协商不成再申请仲裁或诉讼；如涉及交通事故，还需报警处理事故，并同时申请工伤认定。
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常见的处理方式为申请工伤认定，走工伤保险流程。若公司不配合，您可向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼。《工伤保险条例》作为法律依据，选择处理方式时要考虑效率与权威性，劳动仲裁较快但公司可能不配合，此时可选择向劳动仲裁委申请仲裁。