暑假工拖欠工资怎么办理离职手续

台州法律咨询 2025-04-24
暑假工被拖欠工资,可申请劳动局介入并办理离职。依据《劳动法》,劳动者有权要求支付工资及办理离职。拖欠工资严重损害劳动者权益,应及时处理,否则可能影响个人生活和信用。
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暑假工拖欠工资离职,常见处理方式有协商、投诉劳动局或起诉。建议先尝试与用人单位协商,无果后向劳动局投诉,必要时可提起诉讼。
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暑假工拖欠工资需离职,操作如下:1. 与用人单位协商,要求支付工资并办理离职;2. 若协商无果,向当地劳动局投诉,提交相关证据;3. 劳动局处理不力,可寻求法律援助,提起诉讼。保留好所有证据,以便维权。
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