新年不放假几倍工资

台州法律咨询 2025-04-22
新年不放假应支付三倍工资。依据《劳动法》,法定节假日工作需支付三倍工资,未支付可视为违法,严重影响员工权益,可能导致法律纠纷。
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新年不放假应三倍工资。操作如下:首先与雇主沟通;若无果,向劳动监察大队投诉,提供工作证据;仍不解决,申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权。
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新年不放假几倍工资问题,常见处理为投诉或仲裁。选择投诉可向劳动监察大队反映;选择仲裁则需准备相关证据,通过法律途径维权。
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