未成年急辞工扣钱合法吗

未成年急辞工扣钱不合法。依据《劳动法》等相关法律，急辞工扣钱无法律依据，属违法行为。若不及时处理，可能影响未成年劳动者的合法权益，甚至造成经济损失和心理压力。
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未成年急辞工不应扣钱。具体操作：1. 首先尝试与用人单位沟通，说明急辞工原因，争取理解；2. 若沟通无果，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据；3. 等待仲裁结果，若不服可进一步向法院提起诉讼。
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未成年急辞工扣钱问题，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，应选择劳动仲裁来维护权益，因劳动仲裁具有法律效力，能更有效地解决问题。