我写的离职日期还没到，公司让我提前去，是违

公司让提前离职合法，但需确保安排合理。依据《劳动合同法》，单位可在员工提出辞职后一月内安排离职，以避免影响正常工作。若公司强制不合理提前，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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对此情况，可与公司协商或寻求劳动仲裁。建议先尝试与公司沟通，说明个人情况；若协商无果，且公司坚持不合理要求，可准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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公司让提前离职怎么办？可与公司协商延期。若协商不成：1.收集证据，如邮件、聊天记录等，证明公司提前要求；2.咨询专业律师，了解具体法律权益；3.若权益受损，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。