临时工没有签劳务合同还有赔偿吗

临时工没签劳务合同可获赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同，应支付二倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，用人单位也可能面临法律处罚。
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临时工没签合同，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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临时工没合同可要求赔偿。具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录、工资条等；2. 尝试与雇主协商，要求支付二倍工资作为赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。