劳动法下，是否违规？
台州法律咨询
2025-04-08
公司给员工开罚单违规。依据《行政处罚法》，罚款是行政机关的权力，公司无权罚款。违规罚款可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工过错，公司可采取多种合法方式。如：在合同中约定未完成任务的工资标准；制定员工手册明确违纪处罚，需员工同意；或采用奖金激励机制。选择方式需考虑公司实际情况和员工接受度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能开罚单。处理方式：1.合同约定，未达标发最低工资；2.员工手册明确违纪处罚，需公示且员工同意；3.设立奖金制度，如全勤奖，激励员工。
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