从全职转为兼职并签订合同后，我能否随时走人
台州法律咨询
2025-04-06
可以随时走人，但需通知对方。《中华人民共和国劳动合同法》规定非全日制用工双方可随时终止用工，不支付经济补偿，但应通知对方。未及时通知可能造成劳动关系纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以随时走人。操作如下：1.确定用工性质为非全日制；2.通知用人单位终止用工，可采用书面或口头形式；3.确保通知已有效送达对方，避免后续纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为通知对方终止用工。可选择书面或口头形式通知，具体形式根据双方习惯和实际情况决定，确保通知到达即可。
下一篇：暂无 了