离职后提成未发放可以劳动仲裁吗

离职后提成未发可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，拖欠提成属拖欠劳动报酬，申请劳动仲裁概率大。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得提成。
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离职后提成未发，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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离职提成未发可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与用人单位协商；3. 协商无果，向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。