被公司辞退后,是否应包括年终奖和饭贴?

台州法律咨询 2025-03-31
赔偿金应包括年终奖和饭贴。依据《劳动合同法》,赔偿金计算基于前十二个月平均工资,含绩效工资。不及时处理可能导致合法权益受损,无法追回应有赔偿。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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赔偿金需含年终奖等。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与公司协商,要求合理赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁不满,向法院提起诉讼。
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