到达退休年龄后被辞退，有无补偿金？

社保缴纳不足15年被辞退，一般无补偿金，但可享养老保险待遇。依据《社会保险法》，达退休年龄缴费不足15年，可延长缴费或一次性补足后领养老金，不愿补交则可一次性提取个人账户余额，确保权益不受损。若不及时处理，可能影响养老金领取及老年生活质量。
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社保不足15年被辞退，常见处理为延长缴费或一次性补齐。选择处理方式需考虑个人经济情况及未来规划，经济允许且希望按月领养老金则选择延长缴费或补齐；若经济紧张或不愿继续缴费，则可选择一次性提取个人账户余额。
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社保不足15年被辞退，处理方式如下：1.延长缴费：前往社保局办理退休手续，选择延长缴费，最多五年，之后仍不足则一次性补足，按月领养老金。2.一次性补齐：若经济条件允许，可直接一次性补足剩余年限，开始按月领取养老金。3.提取余额：不愿继续缴费者，退休时可申请一次性提取个人账户余额，终止养老保险关系。