休息一个月的工伤赔偿方式是什么？

工伤休息一月，原工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇由单位按月支付，若未及时处理，将影响职工合法权益及经济生活。
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工伤休息赔偿按月支付。具体操作：1.确认工伤后，单位应按月支付原工资福利待遇；2.医疗费用按工伤规定从工伤保险基金支付；3.住院期间，按单位出差伙食标准70%发伙食补助；4.若单位未支付，可申请劳动仲裁或诉讼维权。
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工伤赔偿常通过单位支付或工伤保险基金支付。选择方式需依据是否参加工伤保险及伤害程度，参加则部分费用可由基金支付，未参加则全部由单位承担。