雇的人干活，干活的人故意摔伤，大腿骨折?
台州法律咨询
2025-03-12
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即使劳动者故意摔伤，雇主仍需承担工伤赔偿责任，除非能证明该伤害是劳动者故意自残或违法犯罪行为所致。因此，雇主应依法申请工伤认定，并按工伤程序进行赔偿。
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2. 提交相关证明材料，如医疗诊断证明、事故报告等。
3. 社保部门将在60日内作出认定决定。
2. 提交相关证明材料，如医疗诊断证明、事故报告等。
3. 社保部门将在60日内作出认定决定。
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