我在公司已经工作了3个月，何时可以询问养老保

入职30天后即可询问养老保险事宜。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，单位在用工之日起三十日内需要为员工办理社保登记并每月按时缴纳社保费用。这意味着，从你入职满30天的那一刻起，公司就有义务为你缴纳社保，包括养老保险。因此，你在入职30天后询问养老保险事宜是合理且合法的。提醒：如果入职满3个月后仍未缴纳社保，或公司拒绝回答关于养老保险的询问，这表明问题比较严重，可能涉及公司违法，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.**与公司沟通**：首先，准备好自己的入职证明、工资条等材料，与公司人力资源部门进行沟通，明确询问自己的养老保险缴纳情况。要求公司提供缴费记录或证明，以便核实。2.**向劳动监察部门投诉**：若公司拒绝提供缴费记录或证明，或明确表示不缴纳社保，可向当地劳动监察部门提交投诉。投诉时需提供个人身份证明、入职证明、工资条等材料，详细说明公司未依法缴纳社保的情况。3.**寻求法律援助**：若劳动监察部门的处理结果仍不满意，或公司拒绝执行劳动监察部门的决定，可寻求律师的帮助，通过法律途径进一步维护自身权益。律师将根据你的具体情况，提供专业的法律建议和诉讼代理服务。
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处理方式：从法律角度讲，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司人力资源部门沟通，明确询问养老保险的缴纳情况；二是若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求公司依法缴纳社保。选择建议：首先尝试与公司内部沟通解决，这是最直接且成本最低的方式。若公司不予理睬或拒绝履行义务，再考虑向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。