病假病假工资如何计算

台州法律咨询 2025-03-26
病假工资按合同约定或正常工资的70%计算。依据《劳动法》,未约定时按正常出勤月工资的70%确定。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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病假工资计算如下:有约定按约定,无约定则按70%。具体操作:1.查看劳动合同是否约定病假工资;2.若约定,按约定执行;3.若未约定,则计算正常出勤月工资的70%作为病假工资。
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病假工资处理常有两种方式:按合同约定或按正常工资的70%。有约定从约定,无约定则执行70%标准,以确保合法合规。
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