如果公司搬迁20里，员工应该如何争取赔偿？
台州法律咨询
2025-03-23
公司搬迁20里，若超出约定地点，员工不去可获赔偿。根据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一月工资。若不及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁可争取赔偿。操作如下：1.确认搬迁是否超出约定地点；2.若超出，与公司协商赔偿；3.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；4.向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工争取赔偿，常见方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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