原公司未解除劳动合同，如何应对？
台州法律咨询
2025-03-21
问题可解决，需确认劳动合同状态并采取措施。依据《劳动合同法》，原公司未解除合同却转社保，可能侵犯您权益。不及时处理，可能影响新公司社保缴纳及权益享受。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需确认合同状态。首先尝试与原公司沟通，要求出具解除证明并更正社保信息。若无果，向社保局提交申诉，说明情况。必要时，咨询律师提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与原公司沟通、向社保局反映或寻求法律援助。若原公司配合，首选沟通；若不配合且社保局无法解决问题，可考虑法律援助以维权。
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