培训机构转让员工怎么补偿的

培训机构转让时，员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时补偿可能影响员工权益保障及引发劳动纠纷。
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培训机构转让员工补偿方式包括协商解决和依法申请仲裁。建议先尝试与机构协商，无法达成一致时再选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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培训机构转让应补偿员工。操作方式：1. 与机构协商，依据《劳动合同法》确定补偿金额；2. 若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，获取应得补偿。