现在公司突然改成九小时工作制，不增加工资合

公司突然改成九小时工作制且不增加工资不合法。依据《劳动法》，职工每日工作应为八小时，企业不得擅自延长至九小时而不增加工资。此行为违反了法律规定，长期下去会损害员工权益，影响员工工作积极性和企业声誉。
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公司改工时制不合法。应对如下：1.与公司HR或管理层沟通，表达不满和诉求，要求恢复八小时工作制或给予相应补偿；2.若公司无视员工诉求，可收集证据，如工时记录、工资单等，向当地劳动监察部门投诉；3.必要时，咨询律师，了解法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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对公司突然改工时制且不涨薪，常见处理方式是先与公司沟通，要求合理解释和补偿。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或咨询律师进一步行动。选择方式时，需考虑个人权益保护和企业关系平衡。